Özay Legal https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Sigortalının Kalp Krizi veya Beyin Kanaması Geçirmesi ile İntihar Etmesi de İş Kazası Kapsamındadır. İşyeri Dışında İşlenen Suç Nedeniyle Mahkumiyet Sonucu, İşverenin İş Akdini Feshi Halinde İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır. Bankada Şube Müdürü Olarak Üst Düzey Yönetici Sıfatıyla Çalışan Kişinin Fazla Çalışma Ücreti Alması Mümkün Değildir İşçilik Alacaklarının Tahsili İstemi – Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranış Özel Okullarda, Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Öğretmenlere Ödenmemesi; Öğretmene, Sözleşmeyi HAKLI NEDENLE FESİH ve KIDEM TAZMİNATI Talep Hakkı Verir Telefonda Yapılan Görüşmelerin Kayda Alınması – Hukuka Aykırı Delil Senette Yer Alan “Teminattır” İbaresi Tek Başına Geçerli Değildir. Havayolu Şirketleri Taşıdıkları Bagajı Kaybetmeleri Halinde Yolcunun Uğradığı Maddi Zararı Karşılamak Zorunda Oldukları Gibi , Yolcunun Bagajının Kaybolması Dolayısıyla Yaşadığı Manevi Zararı da Karşılamalıdır SİGORTACILIK KANUNUNUN 30 UNCU MADDESİNİN ON İKİNCİ VE ON BEŞİNCİ FIKRALARINDA YER ALAN PARASAL SINIRLARIN ARTIRILMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ Dava Açıldığı Sırada Dava Değerinin Tam Ve Kesin Olarak Belirlenebilir Olmasına Rağmen , Davanın Belirsiz Alacak Davası Olarak Açılması Halinde , Davanın Dava Şartı Yokluğundan Reddedilmesi; ”Mahkemeye Erişim Hakkının İhlalidir” Tasfiye Süreci Sona Eren Şirket İhya Davasıyla Yeniden Tüzel Kişilik Kazanabilir İşçi Olan Borçlunun Fazla Çalışma ve Genel Tatil Alacaklarının ¼’ünden Fazlasının Haczi Mümkün Değildir. İşe İade Davası Kesinleştiği Esnada, İşe Başvuru Yaparken İşçinin Halen Başka Bir İşyerinden Sigortalı Görünmesi ,İşçinin İşe Başlama Niyetinde ”Samimi Olmadığı” Anlamına Gelmez İş Sözleşmesinin “Şahsi Gerekçelerden Feshinde” Haklı Sebep Varsa Kanıtlanması Gerekmektedir. Borçluyan İkinci Kez Ödeme Emri Gönderilmesi Ona Yeni Bir İtiraz Hakkı Ve Süresi Verildiği Anlamına Gelmektedir İlgili Kişinin Tahlil Sonuçlarının Veri Sorumlusu Hastane Tarafından Hukuka Aykırı Şekilde Üçüncü Kişilere Aktarılması Borçlunun Tebliğe Elverişli Adresinin Bankadan İstenilmesi Müşteri Sırrı Niteliği Taşımaz İİK.nun 275.maddesi ve 04.12.1957 tarih, 11/26 Sayılı İBK gereğince alacaklı, imzası ikrar olunsa bile tarihi inkar edilen tahliye taahhüdüne dayalı olarak itirazın kaldırılmasını İSTEYEMEZ Kira Tespit Davasında Talep Edilen Kira Bedeli Arttırılarak Islah Yapılamaz Vasıflı işçinin asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğuna dair yargıtay kararı Tahliye Taahhüdünün tanzim ve tahliye tarihleri kısmının boş olarak düzenlenip davacıya verilmiş olduğu kabul edilse bile, kiracı davalı bu şekildeki boşa imza atmakla davacıya istediği tarihi doldurma yetkisi vermiş olduğundan sonucuna katlanmak zorundadır. İkramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların da ödenmemesi işçiye haklı fesih imkanı verir İşçinin Raporluyken Tatile Gitmesi Haklı Fesih Sebebidir İşçiye İş yerinde Hakaret Edilmesi İşçi İçin Haklı Fesih Sebebi Doğurur Mağazada Yaşanan Hırsızlık Olayında, Kişilerin Kişisel Eşyalarını Korumada Kendilerinden Beklenen Özeni Gösterdiklerini Kanıtlamaları Gerekir. KİRA UYARLAMA DAVALARINDA DAVA DEVAM EDERKEN ”İHTİYAT-İ TEDBİRLE YENİ KİRA BEDELİ BELİRLENEBİLİR Fazla Çalışma ve Tatil Ücreti Alacağı İstemi – İşçi Tanıklarının Anlatımları Dışında Delil Bulunmaması – İşçinin İddiasını İspatlayamadığı ve Alacakların Reddinin Gerektiği İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHEDEN TARAFIN HAKLI BİR NEDENE DAYANSA DAHİ İHBAR TAZMİNATI TALEP EDEMEMESİ İŞÇİNİN SADECE SİGORTA PRİMLERİNİN YATIRILMAMASI DEĞİL, SİGORTA PRİMLERİNE ESAS KAZANCININ DÜŞÜK GÖSTERİLMESİ DE İŞÇİ AÇISINDAN ”HAKLI FESİH” SEBEBİDİR EKİBİMİZ Contact Us HAKKIMIZDA Soner ÖZAY Giriş Ana Sayfa Yayınlarımız HOME Borçluya Henüz Ödeme Emri Tebliğ Edilmemişse, Borçlunun İcra Dairesine Yaptığı İtirazı Sonuç Doğurmaz İşçinin Kalp Krizi Geçirmesinde İşyeri Koşullarının Ne Kadar Etkili Olduğu Hususlarında Kusur Raporu Alınarak Karar Verilmesi Gerekmektedir. İLETİŞİM Denizcilik Hukuku HİZMETLERİMİZ Enerji Sektörü Yasal Risk Yönetimi Sözleşme Yönetimi Kurumsal Danışmanlık Sağlık Hukuku Kişisel Verilerin Korunması Uyuşmazlık Yönetimi Gayrimenkul & İnşaat